杭州六部分联合工作一致处置欠薪案

杭州六部分联合工作一致处置欠薪案

?  十几位职工辛辛苦苦干了一年的活儿,预备拿着这笔薪酬回家过个好年,没想到老板忽然“玩失踪”,人不见了,电话也打不通了——关于九堡镇这位欠薪老板,昨日,江干区人力社保局依法将该案以“涉嫌拒不付出劳作报酬罪”移交公安处理,他将被追查刑责。


  新年接近,欠薪事情也进入了易发、高发期。杭州也加大了对欠薪案子的反响、处置、办结力度。


  从1月8日起至新年,为执行全市防欠薪作业会议精神,杭州施行防欠薪“一办五组”六部分联合工作——即由市人力社保、维稳办、公安、建委、市场监管、商务委等六个部分,各抽调事务主干到杭州市劳作确保督查支队现场工作,组成欠薪案子处置指挥小组,一致和谐处置全市欠薪案子。


  这一形式从1月8日正式发动至今,在两周的时间里处置了欠薪案子82件,触及劳作者950多人。充分发挥了欠薪案子处置指挥小组的和谐指挥效果,和各专项处置作业组的应急联动效果。


  九堡镇这位欠薪老板案,便是典型比如。1月12日,坐落江干区九堡镇宣家埠村三区52号凯红服饰的楚某等5名职工,向九堡劳作确保督查中队投诉,说他们的老板刘凯拖欠薪酬总计2万余元。


  接到音讯,劳作督查员当天就到这家单位了解状况,发现凯红服饰是一家无证作坊,刘凯因货款未能及时回收,拖欠了16名职工共10万元的薪酬。当着劳作督查员的面,他许诺:等1月20日客户那儿收到钱立刻给职工发薪酬。但从19日开端,刘凯手机关机,一起,又连续有该单位的9名离任职工向劳作督查部分投诉,反映老板一向没有付出薪酬,并且人也一向没呈现,电话关机联络不上。


  1月22日,江干区人力社保局向刘凯出具期限改正指令,要求其在1月26日前发放拖欠的薪酬。刘凯没有实行改正指令。所以,该案昨日以“涉嫌拒不付出劳作报酬罪”移交公安处理。


  遭受欠薪的劳作者,能够向各级劳作督查组织告发,也能够向劳作争议仲裁委员会求助和向法院申述。


  从现在起到新年期间,杭州市本级劳作确保告发投诉电话86612333确保24小时有专人接听;各地告发投诉电话也坚持12小时疏通。劳作者经过各类途径反映的欠薪告发案子,都能得到及时受理和查办。

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